轻包工合同亏损，应先协商，协商无果可依法解决。依据《劳动法》等，劳动者有权通过法律途径维权。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效、无法追回损失等。
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轻包工合同亏损，依法处理。具体操作：1. 立即与用人单位协商，寻求解决方案；2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉举报，提供合同等证据；3. 若投诉无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4. 仲裁后不服可诉讼，或申请强制执行，或直接提起民事诉讼。
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轻包工合同亏损常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时应先尝试协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择合适的法律途径。

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