保险未缴满15年且到退休年龄的处理，还可能受特殊情况或例外情形影响。
1、政策允许一次性补缴：部分地区对特定群体（如曾在国企、集体企业工作过，或2011年7月1日前参保的人员），退休时缴费不足15年可一次性补缴至满15年，再按月领养老金。如此无需退保，只需解决“如何补缴”的问题，处理方向从“是否退保”转为“如何补缴”。
2、转入城乡居民养老保险：若不想退保，也不符合职工养老保险补缴条件，可将职工养老保险个人账户储存额转入城乡居民养老保险，按规定缴费至满15年（或一次性补缴），再按城乡居民标准领养老金。虽无法享受职工养老保险的高待遇，但避免了退保的经济损失，仍能获得一定养老保障，是重要替代方案。
3、延迟退休政策影响：随着延迟退休政策推进，未来更多人可能面临原法定退休年龄时缴费不足15年的情况，届时可能有配套政策调整（如允许继续缴费至满15年的年龄放宽等），将影响此类问题的处理方式。
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保险未缴满15年且到退休年龄时，有些常见错误操作会带来麻烦，需特别注意。
1、不了解政策直接放弃：部分人误以为缴费不足15年无法处理，直接放弃查询和申请，导致个人账户资金闲置或错过补缴机会，无法享受社保权益。
2、盲目选择退保：有些人不了解补缴或转入城乡居民养老保险政策，就贸然退保，虽能拿回部分资金，却失去了未来按月领养老金的可能，尤其接近15年缴费年限的人，补缴后的长期收益远超退保金额。
3、未保留关键证明材料：办理退保或补缴需提供缴费记录、身份证明等材料，若平时未妥善保管，可能无法顺利办理，延误时间。
若您不慎犯了上述错误，或想避免这些错误，欢迎咨询我，我会为您提供专业指导。
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您询问保险未缴满15年且到退休年龄是否可以退，答案是可以退，但通常只能退还个人账户部分。
若您参加的是职工基本养老保险，到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可申请退还个人账户储存额。个人账户储存额包括个人缴费部分、按规定从单位缴费中划入的部分及其利息；若曾以灵活就业人员身份参保，其缴费比例中记入个人账户的部分（通常8%）也可退还。
若您参加的是城乡居民基本养老保险，到60周岁时缴费年限不足15年，同样可申请退还个人账户全部储存额，包括个人缴费、集体补助、政府补贴及利息。
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保险未缴满15年且到退休年龄时，可能面临以下法律风险点。
1、经济损失风险：选择退保只能退还个人账户部分，单位缴纳的统筹部分无法退还，会造成经济损失。例如：某人以单位职工身份参保10年，个人月缴费工资5000元，个人缴费比例8%，单位缴费比例16%，则个人账户储存额约为5000×8%×12×10=48000元，而单位缴纳的5000×16%×12×10=96000元归入统筹账户，退保时这96000元无法退还，导致近半数缴费金额损失。
2、养老保障缺失风险：退保后因未满足领取养老金条件，退休后无法按月获得养老金收入，老年生活可能缺乏稳定经济来源。比如：某人到退休年龄时缴费12年，选择退保后，除个人账户少量资金外无其他养老保障，随着年龄增长，生活压力会增大。

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