在职的公职人员被判刑、开除公职后，可能面临以下法律风险。1.养老保险权益丧失风险：若判刑前养老保险缴费年限不足15年，且开除后未续缴，达到退休年龄时无法领取任何养老金，直接影响老年生活保障。例如：某公职人员判刑前仅缴纳10年养老保险，开除后未续缴，60岁时因累计缴费不足15年，无法领取基础养老金。2.处分程序违法的维权时效风险：若开除处分程序违法，需在知道或应当知道权益受损之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，超过时效将丧失维权机会。例如：某公职人员被开除后1年才发现处分程序违法，此时已过复议和诉讼时效，无法通过法律途径撤销处分。
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在职的公职人员被判刑、开除公职后是否有退休金，可依据《中华人民共和国公务员法》等法规进行分析。根据《中华人民共和国公务员法》第56条（最新修订版）规定：“公务员因犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。”公职人员被判刑后，首先会被开除公职，其与原单位的人事关系终止。对于已参加基本养老保险的公职人员，判刑前的缴费年限虽保留，但开除后若未继续缴费，退休时无法享受原公职人员的退休金（原退休金依赖公职身份和单位统筹），仅能按普通居民养老保险规则领取（需满足累计缴费15年等条件）；对于未参加养老保险的传统公职人员，开除后直接失去退休金待遇，因原待遇与公职身份绑定。因此，被判刑开除的公职人员通常无法保留原退休金，仅能按普通养老保险政策（若有缴费）或无养老保障。
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在职的公职人员被判刑、开除公职后，以下特殊情况会影响退休金处理结果。1.轻微犯罪且未被开除公职的例外：若公职人员因轻微犯罪（如过失犯罪）被判处缓刑，且单位未给予开除处分（需符合单位内部规定），则仍保留公职身份，退休金待遇不受影响。例如：某公职人员因交通肇事罪被判缓刑，单位考虑其平时表现未开除，退休后仍按公职人员标准领取退休金。2.服刑期满后恢复养老保险待遇的特殊情形：若公职人员判刑前已参加养老保险，服刑期满后重新就业并继续缴纳养老保险，累计缴费满15年的，退休时可按普通职工标准领取养老金。例如：某公职人员判刑前缴纳8年养老保险，服刑3年后重新就业并缴纳7年养老保险，累计满15年，退休时可领取职工养老金。3.地方政策差异的特殊情形：部分地区对被开除公职人员的养老保险政策有特殊规定，如允许补缴判刑期间的养老保险，具体需以当地社保政策为准。
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关于在职的公职人员被判刑、开除公职后是否还有退休金的问题，需结合具体情况分析。在职的公职人员被判刑并开除公职后，通常无法再享受原公职人员的退休金待遇。1.若属于已参加基本养老保险的公职人员：根据《社会保险法》，其判刑前的养老保险缴费年限可保留，但开除公职后若未继续缴纳养老保险，达到退休年龄时无法按公职人员标准领取退休金，仅能按普通居民养老保险政策（如累计缴费满15年）领取基础养老金。2.若属于未参加基本养老保险的传统公职人员（如部分未改革单位）：因开除公职后与原单位终止人事关系，原基于公职身份的退休金待遇直接取消，无其他养老保障来源。

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